FAQ

Il est tout à fait possible de trouver une entreprise en province.

Toute entreprise (de toute taille) du secteur artisanal, commercial, industriel, libéral et associatif ainsi que les établissements publics industriels et commerciaux.

Si vous avez déjà trouvé une entreprise au moment de l’inscription, il faut le notifier lors de l’envoi du dossier d’inscription.

Si vous n’avez pas trouvé d’entreprise et si votre candidature a été retenue, le CFA des Sciences vous aidera dans votre recherche.

Le CFA des Sciences accompagne les jeunes dans la recherche de leur entreprise d'accueil grâce à son réseau d'entreprises partenaires et à l’organisation de séances de Techniques de recherches d’entreprises (TRE).

Un service d’accompagnement est à disposition des jeunes : ateliers pour l’élaboration des CV / lettres de motivation, fichiers d’entreprises partenaires, organisation de speed dating avec des recruteurs, préparation aux entretiens d’embauche, …

Les formations en apprentissage sont gratuites et rémunérées.

Le rythme de l’alternance est variable en fonction des formations.

Se référer aux fiches formation détaillées de chaque programme.

Les périodes de formation à l’école alternent avec les périodes de formation en entreprise.

Le rythme de l’alternance est indiqué sur chaque fiche programme.

En entreprise, le jeune est placé sous la responsabilité du maître d’apprentissage. Celui-ci est chargé de former le jeune, de lui transmettre son savoir-faire et de contribuer à l’acquisition des compétences correspondant à la qualification recherchée.

Les cours ont majoritairement lieu à la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, sur le campus Pierre et Marie Curie (Jussieu).

Les dates de rentrée diffèrent selon les formations mais la plupart des formations débutent début septembre. Ils sont publiés dans les actualités du site Internet.

OUVERTURE DES SESSIONS DE RECUTEMENT DE FEVRIER A JUIN SELON LES FORMATIONS

Se rendre sur le site du CFA des Sciences www.cfa-sciences.fr et remplir le formulaire de pré-inscription en cliquant sur le Bouton CANDIDATER (en haut à droite);

Un mail vous est adressé avec un lien pour télécharger le dossier de candidature.
Le dossier doit être renvoyé par courrier postal avec les pièces demandées.
Les dossiers sont traités au fur et à mesure de leur arrivée et dans la limite des places disponibles.

Une réponse vous est adressée par mail pour vous informer de la suite donnée à votre candidature.

Candidats à l'entrée en Master 1 : Vous devez effectuer IMPERATIVEMENT 2 inscriptions

- au CFA des Sciences, via le Bouton bleu CANDIDATER

- sur la plateforme "monmaster.gouv.fr" (voir le calendrier des dates)

Les pré-inscriptions démarrent mi-janvier sur le site du CFA des Sciences.

La sélection se fait sur dossier de candidature (lettre de motivation, CV, bulletins de notes).

Si votre dossier est recevable, vous êtes convoqué pour un entretien.

Votre dossier est étudié ; un mail vous est adressé pour vous informer de la suite donnée.

1. votre dossier est retenu, vous recevez un mail indiquant que vous allez être convoqué prochainement pour un entretien.

2. votre dossier n’est pas retenu, vous recevez un mail indiquant que nous ne donnons pas suite à votre candidature.

Votre dossier est en cours d’étude ; un mail vous sera adressé prochainement pour vous informer de la suite donnée.

1. votre candidature n’est pas retenue, vous recevez un mail indiquant que nous ne donnons pas suite à votre candidature.

2. votre candidature est retenue : vous recevez par mail un courrier vous indiquant que vous êtes admissible et vous êtes invité à participer à des séances de Techniques de recherches d’entreprises (TRE) pour trouver une entreprise.

Vous devez effectuer une inscription sur le site de Sorbonne Université impérativement avant le 30 juin de l’année en cours.

Votre inscription est définitive une fois que vous êtes inscrit à l'université et que vous avez trouvé un contrat d’apprentissage.

Il est impératif de nous adresser un dossier de candidature complet par formation.

Les dates des JPO figurent sur notre site à la rubrique Evénements.

Un contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier.
Il a pour objet la formation d'un jeune en vue de l'obtention d'un diplôme.
La durée du contrat est subordonnée à la durée du cycle de formation concerné.
Le contrat est signé par le jeune et l'entreprise. Il est visé par le CFA et est enregistré par les chambres consulaires compétentes. ​​​​​

Oui, il s'agit des mêmes diplômes.

Au sein du CFA des Sciences, les diplômes sont délivrés par Sorbonne Université et reconnus par l'État.

Les référentiels (matières étudiées, compétences à acquérir,...) sont strictement identiques, que l'on prépare la formation en apprentissage ou en temps plein.

Les conditions légales sont pour signer un contrat d'apprentissage avec un employeur :

• Etre âgé d'au moins 16 ans.
• Etre âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat d'apprentissage.

L’apprenti est salarié de l’entreprise.
Il perçoit une rémunération et dispose des mêmes droits que les autres salariés.

Il est rattaché au régime général de son entreprise et bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables en entreprise, telles que la protection sociale, le remboursement des frais de transport, …

Les jeunes étrangers peuvent avoir accès à un contrat d’apprentissage à durée déterminée.

S’ils ne sont pas ressortissants d’un pays de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), ils doivent obtenir une autorisation de travail.

Demande d'une autorisation provisoire de travail pour un étudiant étranger 

• lien pour la demande APT   :  déposez votre dossier en 5 étapes

Le contrat d'apprentissage est un véritable contrat de travail et nécessite la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé attribuée par la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées).

Pour la personne handicapée, il n'existe pas de limite d'âge maximum pour pouvoir souscrire un tel contrat. Dans certains cas, le contrat d'une personne handicapée peut être prolongé d'un an par dérogation.

L’apprenti a le statut à la fois de salarié et d’étudiant. L’apprenti peut donc bénéficier des mêmes avantages tarifaires que les étudiants classiques (cinéma, musée, équipements sportifs, restauration rapide…).

Le contrat d’apprentissage initial comporte une période d’essai fixée sur les 45 premiers jours, consécutifs de période en entreprise effectuée par l'apprenti.

Suivre les enseignements prévus avec assiduité.
Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles liées à l'apprentissage.
Se présenter aux examens, et réaliser les missions confiées par l'employeur.

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée, de 1 à 3 ans, en fonction de la formation.

L’apprenti doit effectuer 35h de travail hebdomadaire.

L’apprenti est salarié, il prétend à des congés payés, selon le régime applicable dans l’entreprise.

La prise des congés doit être impérativement effectuée en dehors des périodes de cours.

En outre, pour la préparation directe des épreuves en fin de diplôme, en suivant les enseignements spécialisés dispensés par le CFA, l'apprenti a droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables à prendre dans le mois qui précède les épreuves. Ce congé donne droit au maintien du salaire.

L’apprenti ne dépend plus de la sécurité sociale étudiante;

Il doit donc procéder à un changement d’affiliation auprès de la sécurité sociale de son lieu de résidence (site internet : www.ameli.fr).

Le salaire des apprentis est exonéré dans la limite du montant annuel du SMIC.

Le contrat d'apprentissage peut être signé 3 mois avant le début de la formation et 3 mois après le début de la formation.

Le contrat d'apprentissage peut être résilié, toujours par écrit : 

- Au cours des 45 premiers jours de présence en entreprise, librement par l'employeur ou par l'apprenti

- Au delà des 45 premiers jours,
   .  Il peut être résilié par accord écrit signé entre l'employeur et l'apprenti
   .  Il peut l'être aussi sous forme de licenciement dans certaines situations précises : inaptitude décidée par le médecin du travail, liquidation judiciaire sans poursuite d'activité, exclusion définitive du CFA

   .  Enfin, il peut l'être à l'initiative de l'apprenti, sous forme de démission, mais après sollicitation du médiateur consulaire