Être Maître d'apprentissage

12 avril 2017
jeunes atrium recadre.jpg

Les différentes étapes :

Recruter et Former son apprenti(e) en entreprise

 

 

Recruter avec l'appui des Chargé(e)s Relations Entreprise

     Définir le poste de travail et les missions à confier à son futur apprenti
     Choisir la formation la mieux adaptée au poste de travail
     Organiser la sélection des candidats
     Mettre en oeuvre le contrat d'apprentissage, avec l'aide du CFA des Sciences
     Accueillir l'apprenti

 

Mettre en place le tutorat : lors d'un premier entretien avec l'apprenti

      Présenter le poste, les conditions de travail, la culture de l'entreprise
      Situer le poste dans le fonctionnement de l'entreprise
      Organiser la formation de l'apprenti : avec l'appui de l'équipe pédagogique du CFA des Sciences
      Organiser le planning de travail, les missions et projets confiés, en prévoyant une phase d'adaptation
      et de découverte
      Donner des objectifs et s'assurer qu'ils ont été compris
      Prévoir des entretiens d'évaluation réguliers avec son apprenti,
      Organiser la formation de l'apprenti : avec l'appui de l'équipe pédagogique du CFA des Sciences
      via des visites d'entreprises, des RV téléphoniques, le suivi du carnet de liaison électronique
      Accompagner son apprenti dans le développement de ses compétences professionnelles
      Contribuer à l'obtention de son diplôme
      Participer à l'évolution des programmes de formation pédagogique

 

Les temps forts du partenariat CFA / Entreprise

      L'entretien annuel en entreprise avec le chargé relations entreprises, le responsable pédagogique
      en présence de l'apprenti(e)
      ​La réunion annuelle maîtres d'apprentissage / équipe pédagogique, au CFA des Sciences
      Les épreuves professionnelles, les jurys d'état d'avancement des projets, les soutenances de mémoires
      ​Les journées portes ouvertes du CFA des Sciences
      Le Conseil de perfectionnement du CFA des Sciences