mobilité internationale

Mobilité Internationale

Le CFA des Sciences vous offre la possibilité de vous accompagner dans votre projet d'effectuer une partie de votre apprentissage à l'étranger.
Découvrez comment nous vous assistons dans votre mobilité internationale


Avantages de la mobilité internationale pendant votre apprentissage

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La loi « Avenir professionnel » facilite aux apprentis la possibilité d’avoir une expérience professionnelle ou académique à l’international durant leur cursus. Une loi qui présente des avantages pour les entreprises comme pour les apprenti.e;s.

Avantages de la mobilité internationale pour l’entreprise

  • Ouverture au marché européen ou international
  • Gain d'attractivité en tant que lieu d’apprentissage et de formation professionnelle
  • Meilleure intégration des alternants au sein de leurs équipes en développant leurs compétences comportementales et transversales (soft skills).

Avantages de la mobilité internationale pour les apprenti.e.s et bénéficiaires du contrat de professionnalisation

  • Découverte d'une autre culture et d'une autre façon de travailler par une immersion dans un autre pays
  • Amélioration des compétences linguistiques et culturelles en situation de travail, mais également en découvrant un nouveau patrimoine qui fait écho aux métiers et formations transmis
  • Enrichissement des pratiques professionnelles par la découverte d’outils et techniques propres au pays d’accueil.

Deux types de mobilité internationale pendant l'apprentissage

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Pendant la période de mobilité, deux cas s’offrent à vous : la mobilité courte, ou la mobilité longue.

Mobilité courte

Une mobilité dite « courte » s'étale sur une durée maximum de 4 semaines.
On parle alors de “Mise à disposition temporaire” du contrat de travail.. Dans ce cas :

  • L’ exécution de votre contrat de travail se poursuit ; votre entreprise est responsable des conditions d’exécution de vos missions pendant la mobilité (en centre de formation ou en entreprise à l’étranger)
  • Votre entreprise en France continue à vous verser votre salaire
  • Votre entreprise en France assure votre protection sociale

Mobilité longue

Une mobilité dite « longue » va de 4 semaines à 1 an.
On parle donc de “Mise en veille” obligatoire du contrat de travail pour une durée correspondant à la durée de mobilité. Dans ce cas:

  • C’est l’organisme de formation ou l’entreprise du pays d’accueil qui devient seul responsable.
  • Vous ne percevez plus votre rémunération.
  • Vous devez donc appliquer les dispositions légales et conventionnelles en vigueur dans le pays d’accueil notamment en matière de :
    - Santé et sécurité au travail
    - Durée du travail
    - Rémunération
    - Repos hebdomadaire et jours fériés

Aides financières à la mobilité internationale pendant l'apprentissage

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  • Différentes aides financières et programmes d’échanges internationaux peuvent être mobilisés :
  • La plupart opérateurs de compétences (OPCO) participent au financement de ces mobilités.
  • Les aides européennes, notamment le programme Erasmus+
  • Des programmes tels que ceux proposés par l’office franco-allemand pour la jeunesse (OFAJ), l’Agence franco-allemande pour les échanges dans l’enseignement et la formation professionnels (Pro-Tandem) ou l’office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ)
  • Des aides proposées par les Régions

Contact mobilité internationale CFA des Sciences

Hadil EJJA

Cheffe de Projet International