Les étapes de recrutement d'un apprenti

17 janvier 2020
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Les différentes étapes :

Recruter et Former son apprenti(e) en entreprise

 

 

Recruter avec l'appui des Chargé(e)s Relations Entreprise

Définir le poste de travail et les missions à confier à son futur apprenti
Choisir la formation la mieux adaptée au poste de travail
Organiser la sélection des candidats
Mettre en oeuvre le contrat d'apprentissage, avec l'aide du CFA des Sciences
Accueillir l'apprenti

 

Mettre en place le tutorat : lors d'un premier entretien avec l'apprenti

Présenter le poste, les conditions de travail, la culture de l'entreprise
Situer le poste dans le fonctionnement de l'entreprise
Organiser la formation de l'apprenti : avec l'appui de l'équipe pédagogique du CFA des Sciences
Organiser le planning de travail, les missions et projets confiés, en prévoyant une phase d'adaptation et de découverte
Donner des objectifs et s'assurer qu'ils ont été compris
Prévoir des entretiens d'évaluation réguliers avec son apprenti
Organiser la formation de l'apprenti : avec l'appui de l'équipe pédagogique du CFA des Sciences via des visites d'entreprises, des RV téléphoniques, le suivi du carnet de liaison électronique
Accompagner son apprenti dans le développement de ses compétences professionnelles
Contribuer à l'obtention de son diplôme
Participer à l'évolution des programmes de formation pédagogique

 

Les temps forts du partenariat CFA / Entreprise

L'entretien annuel en entreprise avec le chargé relations entreprises, le responsable pédagogique en présence de l'apprenti(e)
La réunion annuelle maîtres d'apprentissage / équipe pédagogique, au CFA des Sciences
Les épreuves professionnelles, les jurys d'état d'avancement des projets, les soutenances de mémoires
Les journées portes ouvertes du CFA des Sciences
Le Conseil de perfectionnement du CFA des Sciences